Adviseur/interim-manager veranderopgave Jeugdgezonheidszorg

Aanleiding en context  Binnen de Jeugdgezondheidszorg (JGZ) is sprake van aanhoudende personele knelpunten, met name in de Duin- en Bollenstree en Rijnstreek Door ziekteverzuim, zwangerschaps- en ouderschapsverloven en een moeizame arbeidsmarkt is de personele bezetting onder druk komen te staan. Dit heeft geleid tot tijdelijke afschaling van dienstverlening en de noodzaak om structureel te werken aan een toekomstbestendige inzet van personeel binnen de JGZ.