HRM - systeem en salarisadministratie

Doel van onderhavige aanbesteding is het sluiten van een overeenkomst met één dienstverlener voor de levering, implementatie en het beheer van een HRM-systeem inclusief het beheren en uitvoeren van de salarisadministratie. De overeenkomst die wordt gesloten met de winnende partij is een overheidsopdracht in de zin van de Aanbestedingswet 2012.